提成的多少取决于多种因素，包括行业、公司政策、销售目标以及个人的业绩等。以下是一些常见的提成比例和计算方法：
销售提成比例 ：
一般销售提成比例在2%到15%之间，具体比例根据公司政策而定。
有些情况下，销售提成比例可能会根据销售额的不同而有所调整，例如销售额在0100万之间提2%，在100万200万之间提3%，在200万以上提4%。
业务提成计算 ：
提成通常是基于销售额的百分比，计算公式为：提成金额 = 销售额 × 提成比例。
有些公司可能会采用超额提成的方式，即除了基本的提成比例外，对于超出预定目标的部分还会给予额外的提成奖励。
其他形式的提成 ：
除了基于销售额的提成外，还有基于利润的提成，即员工根据为企业创造的利润来获得提成。
在某些行业中，如房地产销售，提成比例可能根据户型（如普通住房、别墅、商铺）有所不同，普通住房提成比例为3‰，别墅和商铺为8‰10‰。
激励措施 ：
提成制度通常具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。除了直接的金钱激励外，有些公司还会结合其他激励措施，如晋升机会、培训和发展等。
综上所述，提成的多少并没有一个固定的标准，需要根据具体的公司政策、行业特点以及销售人员的业绩来确定。如果你想了解某个特定公司或行业的提成情况，建议直接咨询相关公司或行业内的专业人士。
